André Viana e diretores tomam posse

Tonny Morais • 27 de agosto de 2022

Na cerimônia presentes as principais autoridades de Itabira e região

André Viana Madeira foi reconduzido ao cargo de presidente do Sindicato Metabase de Itabira e Região. Além de André Viana, mais 53 diretores foram empossados em uma cerimônia de homenagens, agradecimentos, reconhecimentos e muita música. Realizada no Salão Nobre da Aposvale, a solenidade foi iniciada com um breve resumo do período eleitoral, com destaque ao resultado, que apesar de chapa única, 1196 associados se mobilizaram e participaram do pleito. A Chapa 1, União para evoluir, obteve 1094 votos, ou seja, 93% de aprovação dos votos apurados. A vereadora Rose Félix, ex-coordenadora do departamento jurídico do Metabase foi a primeira a falar. “No Metabase eu passei mais da metade da minha vida profissional. Ali fui muito feliz, tive excelentes momentos naquele lugar e confesso que me sinto em casa neste ambiente, onde vejo pessoas conhecidas e com quem trabalhei por tantos e tantos anos. Parabenizo pela reeleição e desejo que continuem defendendo com a garra de sempre. O “sangue sindical” ainda corre em minhas veias”, disse a vereadora. O diretor regional da Aposvale, Feliciano “Xerox” parabenizou os empossados: “Não se ganha nada sem luta, sem garra, sem determinação. Fiz parte do movimento sindical e "me volto" aos anos 70 quando fui do quadro de funcionários da então Companhia Vale do Rio Doce. Junto com o amigo Deiró, escrevemos parte da história do Metabase. Hoje vejo nos olhos dos diretores do Metabase, a força de vontade que tínhamos no início de nossa jornada. Desejo que vocês tenham uma vida sindical mais tranquila que nós tivemos, mas sei que não será fácil”. Em seguida, o presidente nacional das Aposvales de todo o Brasil, Sebastião da Costa Deiró, reforçou a necessidade de manter a união, não apenas das instituições, mas também do companheirismo entre eles: “Será essa unidade que manterá acesa a luta, além dos trabalhadores ativos, mas também àqueles que já se aposentaram. A Aposvale é sim a continuidade do trabalho do Metabase e vice-versa. Vamos sim manter os direitos adquiridos e conquistar mais benefícios. As vitórias que tivemos recentemente provam que esta união realmente faz a força”. Representando a Câmara Municipal, o vereador Júlio Rodrigues destacou a importância do sindicalismo para um bom relacionamento com as empresas: “O Metabase Itabira sempre cumpriu o papel, muito bem, de intermediar as negociações das empresas com os seus funcionários. Me sinto à vontade em parabenizar o André e sua equipe e torço para que o Metabase continue fazendo este papel fundamental para todos os empregados assistidos pelo sindicato. Flávio Carmo, vice-presidente, agradeceu as pessoas que confiaram no trabalho, desde o empenho dos funcionários, até os votos dos mais idosos que compareceram no Metabase para votar na chapa defendida por ele: “A expressiva votação nos dá respaldo para continuar com o trabalho que iniciamos há quatro anos. Nos dá respaldo para cumprir as nossas promessas de campanha, de ter uma olhar ainda mais atento às necessidades dos associados e por que não, dos não associados? Com um orgulho gigante e responsabilidade ainda maior, é que assumo mais quatro anos de lutas pela classe. Acredito que podemos ainda mais. São muitas as tarefas que assumimos, a partir de hoje. A chapa União Para Evoluir nasceu da consciência construída nos últimos tempos, a consciência de que “juntos somos mais fortes”. Estou confiante de que a gestão, que ora se inicia, será pautada pela busca incansável do consenso, sem nunca, contudo, esmorecer em relação às justas reivindicações de nossos colegas, de todas as carreiras aqui representadas”, disse “Flavinho”. O prefeito Municipal, Marco Antônio Lage também prestigiou o evento. Um dos primeiros a chegar, Marco Antônio durante sua fala também ressaltou a importância do Sindicato: “Reconheço a importância social do Metabase para a evolução e desenvolvimento de Itabira e Região. Hoje vocês escrevem mais um capítulo nesta história de 77 anos de fundação. Na verdade, o Metabase faz parte da história não apenas de Itabira, mas do Brasil. Ele luta pela democracia, pela construção da democracia, pela modernização entre o capital e o trabalho. O Metabase é exemplo para tantos outros sindicatos. A luta e o diálogo se expandem hoje. O Metabase vai além das lutas por melhorias salariais e condições de trabalho. É mais ampla, e cada vez que o sindicato amplia essa luta, ele passa a contribuir ainda mais com a cidade; passa a se inserir na vida da cidade. Tudo isso é cumprir com sua responsabilidade social, muito grande diga-se de passagem. O Metabase, pela sua grandeza, tem sim, de se pautar pelos assuntos de interesse de nosso município e pode contar com o apoio do executivo municipal”, finalizou o prefeito. Último a discursar, o presidente André Viana relembrou seu “chamado” para a vida sindical e disse que é de extrema importância entender o caminho da missão que ele e sua diretoria estavam assumindo: “Esta noite é o resultado de um trabalho de muitos dias, na verdade meses. De muita perseverança e resiliência. Ninguém vence de uma noite para o dia e muitas vezes ninguém vence sozinho. A vitória é um resultado diário, de batalhas sucessivas que são vencidas. Estar à frente de uma entidade sindical da grandeza do Metabase é uma dura e árdua honra. Não é uma caminho de delícias perpétuas, de gozo ou alegria e muito menos de interesses pessoais. É caminho de cobrança, pressão, sacrifício, dureza e longas jornadas. Um caminho, na maioria das vezes, de lágrimas e dores. Você será incompreendido e a ingratidão vai sim bater à sua porta. A luta dos mais frágeis contra o sistema dominante e o capitalismo selvagem exige sacrifícios inimagináveis”. André completou: “É importante que nós tenhamos o entendimento que estar no meio de um fogo cruzado entre interesses de classes e a desumanidade de poderes econômicos que se agigantam e tentam a todo custo nos sufocar, é tarefa difícil. Mas é uma satisfação honrosa. Nosso trabalho será uma saga constante. Não aceitar calado as injustiças deste mundo é a força da nossa convicção que sempre poderemos fazer o melhor.”


A eleição movimentou a sede do sindicato, minas das empresas e outras entidades que receberam as urnas para votação. A Chapa 1 –recebeu o apoio de diversos sindicatos e entidades, entre elas Stefem (Maranhão), Metabase Carajás (Pará), Metabase BH, Metabase Mariana, Asprev e Aposvale.

O Sindicato Metabase surgiu exatamente no dia 4 de março de 1945, três anos após a criação da Cia Vale do Rio Doce, quando foi fundada a "Associação Profissional dos Trabalhadores na Indústria de Extração de Ferro e Metais Básicos de Presidente Vargas". O "Presidente Vargas" aparece porque era este o nome da cidade de Itabira naquela época. Foi escolhido para presidente da Associação o trabalhador José Felipe Gomes. Em janeiro de 1950 a Associação transformou-se em Sindicato e o primeiro presidente eleito foi José Ponciano Filho.


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Por Comunicação Metabase • 21 de setembro de 2026
Motorista de carro-forte teve vizinhos e familiares questionados sobre sua vida pessoal; TST manteve indenização de R$ 15 mil  Uma empresa de segurança foi condenada a pagar R$ 15 mil de indenização por danos morais a um motorista de carro-forte que teve sua vida pessoal investigada pela empresa onde trabalhava. Segundo o trabalhador, vizinhos e familiares eram procurados periodicamente para responder perguntas sobre seu comportamento fora do ambiente profissional. Entre os assuntos investigados estavam suposto envolvimento com jogos de azar, dívidas, agiotagem, bebidas, brigas, violência doméstica, tráfico e outras questões relacionadas à vida particular . A decisão foi mantida pela Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) . INVESTIGAÇÃO ULTRAPASSAVA O AMBIENTE DE TRABALHO O motorista foi contratado em 2008 por uma empresa que posteriormente foi sucedida por outra. De acordo com o processo, uma pessoa era enviada até a residência e a vizinhança do trabalhador para buscar informações sobre sua conduta pessoal. Os moradores eram questionados, por exemplo, se o trabalhador era agressivo, se costumava beber, se participava de jogos de azar, se tinha dívidas, se pegava dinheiro emprestado com agiotas, se brigava na rua ou se praticava violência contra a esposa. O trabalhador afirmou que as abordagens provocavam constrangimento, principalmente porque familiares e vizinhos estranhavam as perguntas e ele precisava explicar o motivo de a empresa estar investigando sua vida particular. Testemunhas ouvidas no processo confirmaram a realização das abordagens. Uma delas relatou ainda que os funcionários recebiam um documento para assinar autorizando a investigação sobre suas vidas pessoais. JUSTIÇA RECONHECEU VIOLAÇÃO À PRIVACIDADE Ao analisar o caso, a Justiça entendeu que, embora empresas de segurança possam adotar mecanismos para verificar a idoneidade de seus funcionários, essa fiscalização não pode ultrapassar os limites da vida privada do trabalhador . A investigação realizada pela antiga empresa foi considerada invasiva por atingir aspectos relacionados à intimidade, à honra e à imagem do empregado. Inicialmente, a indenização havia sido fixada em R$ 25 mil . O Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-5), na Bahia, reduziu o valor para R$ 15 mil . A empresa Prosegur argumentou que as investigações haviam sido realizadas pela companhia anterior, antes da aquisição ocorrida em 2012. TST MANTEVE INDENIZAÇÃO DE R$ 15 MIL O trabalhador recorreu ao TST buscando a revisão do valor da indenização. A Oitava Turma do Tribunal , porém, decidiu manter os R$ 15 mil estabelecidos pelo TRT-5. O relator do caso, ministro Sergio Pinto Martins , destacou que a Justiça costuma alterar valores de indenização apenas quando a quantia é considerada excessivamente baixa ou alta diante das circunstâncias do caso. Por unanimidade, a Turma considerou que o valor de R$ 15 mil era proporcional à situação analisada . PRIVACIDADE TAMBÉM É DIREITO DO TRABALHADOR O caso reforça que a relação de trabalho não elimina os direitos fundamentais do empregado. A fiscalização e a preocupação das empresas com a segurança não autorizam invasões desproporcionais à vida privada dos trabalhadores. Para o Sindicato Metabase, o respeito à dignidade, à intimidade, à honra e à privacidade deve fazer parte de qualquer ambiente de trabalho, independentemente da função exercida.
Por Comunicação Metabase • 15 de setembro de 2026
Na manhã desta terça-feira (15), o Sindicato Metabase de Itabira e Região participou da Caravana do Trabalho Decente, realizada na Mina Cauê, da Vale, em Itabira. A iniciativa busca promover condições dignas de trabalho, respeito aos direitos trabalhistas e a prevenção de violações aos direitos humanos. Na ocasião, o presidente do Sindicato Metabase, André Viana, que também é conselheiro de Administração da Vale, defendeu a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais respeitoso, harmonioso, seguro e pautado pelo diálogo. Essa construção depende da participação de todos: trabalhadores, lideranças, empresas e sindicato. É com diálogo, respeito e união que podemos avançar. Vamos juntos construir um ambiente de trabalho mais humano, seguro, respeitoso e harmonioso para todos! 
Por Comunicação Metabase • 13 de agosto de 2026