André Viana e diretores tomam posse

Tonny Morais • 27 de agosto de 2022

Na cerimônia presentes as principais autoridades de Itabira e região

André Viana Madeira foi reconduzido ao cargo de presidente do Sindicato Metabase de Itabira e Região. Além de André Viana, mais 53 diretores foram empossados em uma cerimônia de homenagens, agradecimentos, reconhecimentos e muita música. Realizada no Salão Nobre da Aposvale, a solenidade foi iniciada com um breve resumo do período eleitoral, com destaque ao resultado, que apesar de chapa única, 1196 associados se mobilizaram e participaram do pleito. A Chapa 1, União para evoluir, obteve 1094 votos, ou seja, 93% de aprovação dos votos apurados. A vereadora Rose Félix, ex-coordenadora do departamento jurídico do Metabase foi a primeira a falar. “No Metabase eu passei mais da metade da minha vida profissional. Ali fui muito feliz, tive excelentes momentos naquele lugar e confesso que me sinto em casa neste ambiente, onde vejo pessoas conhecidas e com quem trabalhei por tantos e tantos anos. Parabenizo pela reeleição e desejo que continuem defendendo com a garra de sempre. O “sangue sindical” ainda corre em minhas veias”, disse a vereadora. O diretor regional da Aposvale, Feliciano “Xerox” parabenizou os empossados: “Não se ganha nada sem luta, sem garra, sem determinação. Fiz parte do movimento sindical e "me volto" aos anos 70 quando fui do quadro de funcionários da então Companhia Vale do Rio Doce. Junto com o amigo Deiró, escrevemos parte da história do Metabase. Hoje vejo nos olhos dos diretores do Metabase, a força de vontade que tínhamos no início de nossa jornada. Desejo que vocês tenham uma vida sindical mais tranquila que nós tivemos, mas sei que não será fácil”. Em seguida, o presidente nacional das Aposvales de todo o Brasil, Sebastião da Costa Deiró, reforçou a necessidade de manter a união, não apenas das instituições, mas também do companheirismo entre eles: “Será essa unidade que manterá acesa a luta, além dos trabalhadores ativos, mas também àqueles que já se aposentaram. A Aposvale é sim a continuidade do trabalho do Metabase e vice-versa. Vamos sim manter os direitos adquiridos e conquistar mais benefícios. As vitórias que tivemos recentemente provam que esta união realmente faz a força”. Representando a Câmara Municipal, o vereador Júlio Rodrigues destacou a importância do sindicalismo para um bom relacionamento com as empresas: “O Metabase Itabira sempre cumpriu o papel, muito bem, de intermediar as negociações das empresas com os seus funcionários. Me sinto à vontade em parabenizar o André e sua equipe e torço para que o Metabase continue fazendo este papel fundamental para todos os empregados assistidos pelo sindicato. Flávio Carmo, vice-presidente, agradeceu as pessoas que confiaram no trabalho, desde o empenho dos funcionários, até os votos dos mais idosos que compareceram no Metabase para votar na chapa defendida por ele: “A expressiva votação nos dá respaldo para continuar com o trabalho que iniciamos há quatro anos. Nos dá respaldo para cumprir as nossas promessas de campanha, de ter uma olhar ainda mais atento às necessidades dos associados e por que não, dos não associados? Com um orgulho gigante e responsabilidade ainda maior, é que assumo mais quatro anos de lutas pela classe. Acredito que podemos ainda mais. São muitas as tarefas que assumimos, a partir de hoje. A chapa União Para Evoluir nasceu da consciência construída nos últimos tempos, a consciência de que “juntos somos mais fortes”. Estou confiante de que a gestão, que ora se inicia, será pautada pela busca incansável do consenso, sem nunca, contudo, esmorecer em relação às justas reivindicações de nossos colegas, de todas as carreiras aqui representadas”, disse “Flavinho”. O prefeito Municipal, Marco Antônio Lage também prestigiou o evento. Um dos primeiros a chegar, Marco Antônio durante sua fala também ressaltou a importância do Sindicato: “Reconheço a importância social do Metabase para a evolução e desenvolvimento de Itabira e Região. Hoje vocês escrevem mais um capítulo nesta história de 77 anos de fundação. Na verdade, o Metabase faz parte da história não apenas de Itabira, mas do Brasil. Ele luta pela democracia, pela construção da democracia, pela modernização entre o capital e o trabalho. O Metabase é exemplo para tantos outros sindicatos. A luta e o diálogo se expandem hoje. O Metabase vai além das lutas por melhorias salariais e condições de trabalho. É mais ampla, e cada vez que o sindicato amplia essa luta, ele passa a contribuir ainda mais com a cidade; passa a se inserir na vida da cidade. Tudo isso é cumprir com sua responsabilidade social, muito grande diga-se de passagem. O Metabase, pela sua grandeza, tem sim, de se pautar pelos assuntos de interesse de nosso município e pode contar com o apoio do executivo municipal”, finalizou o prefeito. Último a discursar, o presidente André Viana relembrou seu “chamado” para a vida sindical e disse que é de extrema importância entender o caminho da missão que ele e sua diretoria estavam assumindo: “Esta noite é o resultado de um trabalho de muitos dias, na verdade meses. De muita perseverança e resiliência. Ninguém vence de uma noite para o dia e muitas vezes ninguém vence sozinho. A vitória é um resultado diário, de batalhas sucessivas que são vencidas. Estar à frente de uma entidade sindical da grandeza do Metabase é uma dura e árdua honra. Não é uma caminho de delícias perpétuas, de gozo ou alegria e muito menos de interesses pessoais. É caminho de cobrança, pressão, sacrifício, dureza e longas jornadas. Um caminho, na maioria das vezes, de lágrimas e dores. Você será incompreendido e a ingratidão vai sim bater à sua porta. A luta dos mais frágeis contra o sistema dominante e o capitalismo selvagem exige sacrifícios inimagináveis”. André completou: “É importante que nós tenhamos o entendimento que estar no meio de um fogo cruzado entre interesses de classes e a desumanidade de poderes econômicos que se agigantam e tentam a todo custo nos sufocar, é tarefa difícil. Mas é uma satisfação honrosa. Nosso trabalho será uma saga constante. Não aceitar calado as injustiças deste mundo é a força da nossa convicção que sempre poderemos fazer o melhor.”


A eleição movimentou a sede do sindicato, minas das empresas e outras entidades que receberam as urnas para votação. A Chapa 1 –recebeu o apoio de diversos sindicatos e entidades, entre elas Stefem (Maranhão), Metabase Carajás (Pará), Metabase BH, Metabase Mariana, Asprev e Aposvale.

O Sindicato Metabase surgiu exatamente no dia 4 de março de 1945, três anos após a criação da Cia Vale do Rio Doce, quando foi fundada a "Associação Profissional dos Trabalhadores na Indústria de Extração de Ferro e Metais Básicos de Presidente Vargas". O "Presidente Vargas" aparece porque era este o nome da cidade de Itabira naquela época. Foi escolhido para presidente da Associação o trabalhador José Felipe Gomes. Em janeiro de 1950 a Associação transformou-se em Sindicato e o primeiro presidente eleito foi José Ponciano Filho.


Adicione o seu HTML personalizado aqui
Por Comunicação Metabase 26 de maio de 2026
Assédio moral cresce: mais de 600 mil ações foram registradas desde 2020 na justiça do trabalho O combate ao assédio moral no ambiente de trabalho segue como um dos grandes desafios das relações trabalhistas no Brasil. Dados divulgados pelo Tribunal Superior do Trabalho mostram que, entre 2020 e 2025, a Justiça do Trabalho recebeu mais de 601 mil ações envolvendo pedidos de indenização por danos morais relacionados ao assédio moral. Somente nos quatro primeiros meses de 2026, mais de 30 mil novos processos foram registrados. As denúncias envolvem situações como cobranças abusivas, humilhações, ameaças, intimidações, perseguições, exclusão de trabalhadores e tratamento agressivo dentro das empresas. Para especialistas da Justiça do Trabalho, o crescimento dos casos demonstra tanto a persistência do problema quanto o aumento da conscientização dos trabalhadores sobre seus direitos. Segundo o ministro Agra Belmonte, coordenador-geral do Programa Trabalho Seguro, as campanhas de conscientização e o fortalecimento dos canais de denúncia têm sido fundamentais para que mais trabalhadores reconheçam situações de violência psicológica no ambiente profissional. O magistrado destacou que a atuação da Justiça do Trabalho tem papel importante em três frentes: reconhecer a violência sofrida, reparar os danos causados às vítimas e promover um efeito pedagógico para impedir que práticas abusivas continuem acontecendo. Ambiente saudável é direito do trabalhador O assédio moral pode provocar sérios impactos na saúde física e emocional dos trabalhadores, contribuindo para quadros de ansiedade, depressão, estresse e adoecimento mental. Entre os exemplos mais comuns estão: sobrecarga excessiva de tarefas; punições vexatórias; isolamento do trabalhador; desrespeito às condições de saúde; controle abusivo; cobranças humilhantes; regras diferenciadas aplicadas de forma persecutória. A Justiça do Trabalho reforça que exigir produtividade e metas não caracteriza, por si só, assédio moral. O problema ocorre quando há abuso, humilhação, constrangimento ou perseguição sistemática. Sindicato tem papel fundamental na defesa dos trabalhadores O apoio sindical é apontado como uma das ferramentas mais importantes para acolher denúncias, orientar trabalhadores e fortalecer o combate às práticas abusivas. O Sindicato Metabase de Itabira e Região reforça que nenhum trabalhador deve se calar diante de situações de humilhação, perseguição ou violência psicológica no ambiente de trabalho. Procurar orientação, registrar provas e denunciar são passos fundamentais para garantir dignidade, respeito e condições saudáveis de trabalho. Além dos canais internos das empresas, o trabalhador pode buscar apoio junto ao sindicato, ao Ministério Público do Trabalho e à Justiça do Trabalho.  Cartilhas orientam prevenção O Conselho Superior da Justiça do Trabalho e o TST lançaram materiais educativos voltados à prevenção do assédio, da discriminação e da violência no trabalho. As cartilhas orientam trabalhadores, lideranças e empresas sobre como identificar, prevenir e enfrentar situações abusivas. Fonte: Tribunal Superior do Trabalho
Por Comunicação Metabase 25 de maio de 2026
Sindicato e Bemisa iniciam debates sobre turno, PPR e ACT  O Sindicato Metabase de Itabira e Região e a Bemisa deram início, nesta segunda-feira, às importantes conversas envolvendo pautas fundamentais para os trabalhadores das unidades da empresa na região. Entre os temas debatidos está a validação da escala de turno 4x4, que passou por período de testes junto aos trabalhadores e agora seguirá para o processo de deliberação após a avaliação da experiência realizada nas operações. Além disso, também começaram as pré-conversas sobre o Acordo Coletivo de Participação nos Resultados (PPR) e o ACT anual da categoria, pautas de grande importância para os trabalhadores! As discussões envolvem as unidades da Bemisa em Antônio Dias (Mina Horto Baratinha) e também na mina Pedra Branca, na região de João Monlevade. Vamos juntos por mais conquistas, com responsabilidade e participação dos trabalhadores!
Por Comunicação Metabase 22 de maio de 2026
APÓS MOBILIZAÇÃO DO SINDMON-METAL COM APOIO DO METABASE ITABIRA, ARCELOR MITTAL PEDE REABERTURA DAS NEGOCIAÇÕES SOBRE TURNO! A força da união dos trabalhadores voltou a fazer história em João Monlevade. Após a grande mobilização promovida pelo movimento sindical, com participação ativa e apoio firme do Sindicato Metabase de Itabira e Região, a ArcelorMittal recuou e pediu a reabertura das negociações sobre o acordo de turno na unidade de João Monlevade. O movimento, marcado pela união, organização e demonstração de força da classe trabalhadora, reuniu diversas entidades sindicais da região e do estado, na manhã da última quinta-feira (21) reforçando a luta dos 684 homens e mulheres que atuam diretamente no regime de turno da empresa e reivindicam uma jornada mais humana, digna e alinhada ao modelo já adotado em outras unidades da ArcelorMittal no Brasil. O presidente do Sindicato Metabase de Itabira e Região, André Viana, esteve presente ao lado da diretoria da entidade para fortalecer o ato e cobrar da empresa respeito aos trabalhadores.  “Os trabalhadores querem um turno digno. Das quatro unidades da empresa no Brasil, três já adotam o modelo quatro por quatro. Aqui em João Monlevade, a empresa insiste em impor o seis por dois sem diálogo. O trabalhador precisa de qualidade de vida, precisa descansar, estudar, conviver com a família, praticar sua fé, ter lazer. Ninguém vive para trabalhar. As pessoas trabalham para viver e querem viver com dignidade” , destacou André Viana durante a mobilização. Viana também reforçou o apoio incondicional do Metabase à luta dos metalúrgicos de João Monlevade: “O Metabase e toda a categoria dos mineradores declaram total apoio aos metalúrgicos da ArcelorMittal nessa batalha por uma jornada justa. Estamos juntos nessa caminhada por dignidade e respeito aos trabalhadores.” O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de João Monlevade, Flávio Paiva, enalteceu a presença de André Viana que é hoje uma das maiores lideranças da região, com grande capacidade de articulação. Flávio também ressaltou a dimensão da mobilização construída pelo movimento sindical: “Estamos aqui com a CUT Regional Vale do Aço, Federação Estadual dos Metalúrgicos, Metabase Itabira, companheiros de Timóteo, sindicatos dos servidores públicos e diversas entidades parceiras. Isso aqui é uma mobilização pacífica, mas extremamente forte. É a demonstração clara de que os trabalhadores estão unidos e não aceitarão retrocessos.” Após a manifestação realizada nesta quinta-feira (21/05), a ArcelorMittal recuou e pediu ao sindicato a retomada das negociações em reunião marcada para o próximo dia 26 de maio. O Sindicato dos Metalúrgicos de João Monlevade destacou que a reabertura das negociações representa um importante avanço conquistado através da mobilização da categoria, reforçando que o diálogo sempre será o melhor caminho para a construção de soluções equilibradas e justas. Entretanto, a entidade sindical também deixou claro que a retomada das conversas não altera a convocação da assembleia que irá deliberar sobre o estado de greve e sobre o legítimo direito constitucional de mobilização dos trabalhadores. A categoria já demonstrou, de maneira democrática e massiva, sua insatisfação com a postura adotada pela empresa até aqui. Por isso, os trabalhadores seguem exigindo avanços concretos que atendam efetivamente ao pleito da categoria. O movimento sindical permanece unido, vigilante e preparado para ampliar as ações caso não haja avanços reais nas negociações, sempre dentro da legalidade, da responsabilidade e da defesa intransigente dos direitos dos trabalhadores. A luta continua. E a união da classe trabalhadora mais uma vez prova que quando os sindicatos caminham juntos, a voz do trabalhador ecoa mais forte.