André Viana e diretores tomam posse

Tonny Morais • 27 de agosto de 2022

Na cerimônia presentes as principais autoridades de Itabira e região

André Viana Madeira foi reconduzido ao cargo de presidente do Sindicato Metabase de Itabira e Região. Além de André Viana, mais 53 diretores foram empossados em uma cerimônia de homenagens, agradecimentos, reconhecimentos e muita música. Realizada no Salão Nobre da Aposvale, a solenidade foi iniciada com um breve resumo do período eleitoral, com destaque ao resultado, que apesar de chapa única, 1196 associados se mobilizaram e participaram do pleito. A Chapa 1, União para evoluir, obteve 1094 votos, ou seja, 93% de aprovação dos votos apurados. A vereadora Rose Félix, ex-coordenadora do departamento jurídico do Metabase foi a primeira a falar. “No Metabase eu passei mais da metade da minha vida profissional. Ali fui muito feliz, tive excelentes momentos naquele lugar e confesso que me sinto em casa neste ambiente, onde vejo pessoas conhecidas e com quem trabalhei por tantos e tantos anos. Parabenizo pela reeleição e desejo que continuem defendendo com a garra de sempre. O “sangue sindical” ainda corre em minhas veias”, disse a vereadora. O diretor regional da Aposvale, Feliciano “Xerox” parabenizou os empossados: “Não se ganha nada sem luta, sem garra, sem determinação. Fiz parte do movimento sindical e "me volto" aos anos 70 quando fui do quadro de funcionários da então Companhia Vale do Rio Doce. Junto com o amigo Deiró, escrevemos parte da história do Metabase. Hoje vejo nos olhos dos diretores do Metabase, a força de vontade que tínhamos no início de nossa jornada. Desejo que vocês tenham uma vida sindical mais tranquila que nós tivemos, mas sei que não será fácil”. Em seguida, o presidente nacional das Aposvales de todo o Brasil, Sebastião da Costa Deiró, reforçou a necessidade de manter a união, não apenas das instituições, mas também do companheirismo entre eles: “Será essa unidade que manterá acesa a luta, além dos trabalhadores ativos, mas também àqueles que já se aposentaram. A Aposvale é sim a continuidade do trabalho do Metabase e vice-versa. Vamos sim manter os direitos adquiridos e conquistar mais benefícios. As vitórias que tivemos recentemente provam que esta união realmente faz a força”. Representando a Câmara Municipal, o vereador Júlio Rodrigues destacou a importância do sindicalismo para um bom relacionamento com as empresas: “O Metabase Itabira sempre cumpriu o papel, muito bem, de intermediar as negociações das empresas com os seus funcionários. Me sinto à vontade em parabenizar o André e sua equipe e torço para que o Metabase continue fazendo este papel fundamental para todos os empregados assistidos pelo sindicato. Flávio Carmo, vice-presidente, agradeceu as pessoas que confiaram no trabalho, desde o empenho dos funcionários, até os votos dos mais idosos que compareceram no Metabase para votar na chapa defendida por ele: “A expressiva votação nos dá respaldo para continuar com o trabalho que iniciamos há quatro anos. Nos dá respaldo para cumprir as nossas promessas de campanha, de ter uma olhar ainda mais atento às necessidades dos associados e por que não, dos não associados? Com um orgulho gigante e responsabilidade ainda maior, é que assumo mais quatro anos de lutas pela classe. Acredito que podemos ainda mais. São muitas as tarefas que assumimos, a partir de hoje. A chapa União Para Evoluir nasceu da consciência construída nos últimos tempos, a consciência de que “juntos somos mais fortes”. Estou confiante de que a gestão, que ora se inicia, será pautada pela busca incansável do consenso, sem nunca, contudo, esmorecer em relação às justas reivindicações de nossos colegas, de todas as carreiras aqui representadas”, disse “Flavinho”. O prefeito Municipal, Marco Antônio Lage também prestigiou o evento. Um dos primeiros a chegar, Marco Antônio durante sua fala também ressaltou a importância do Sindicato: “Reconheço a importância social do Metabase para a evolução e desenvolvimento de Itabira e Região. Hoje vocês escrevem mais um capítulo nesta história de 77 anos de fundação. Na verdade, o Metabase faz parte da história não apenas de Itabira, mas do Brasil. Ele luta pela democracia, pela construção da democracia, pela modernização entre o capital e o trabalho. O Metabase é exemplo para tantos outros sindicatos. A luta e o diálogo se expandem hoje. O Metabase vai além das lutas por melhorias salariais e condições de trabalho. É mais ampla, e cada vez que o sindicato amplia essa luta, ele passa a contribuir ainda mais com a cidade; passa a se inserir na vida da cidade. Tudo isso é cumprir com sua responsabilidade social, muito grande diga-se de passagem. O Metabase, pela sua grandeza, tem sim, de se pautar pelos assuntos de interesse de nosso município e pode contar com o apoio do executivo municipal”, finalizou o prefeito. Último a discursar, o presidente André Viana relembrou seu “chamado” para a vida sindical e disse que é de extrema importância entender o caminho da missão que ele e sua diretoria estavam assumindo: “Esta noite é o resultado de um trabalho de muitos dias, na verdade meses. De muita perseverança e resiliência. Ninguém vence de uma noite para o dia e muitas vezes ninguém vence sozinho. A vitória é um resultado diário, de batalhas sucessivas que são vencidas. Estar à frente de uma entidade sindical da grandeza do Metabase é uma dura e árdua honra. Não é uma caminho de delícias perpétuas, de gozo ou alegria e muito menos de interesses pessoais. É caminho de cobrança, pressão, sacrifício, dureza e longas jornadas. Um caminho, na maioria das vezes, de lágrimas e dores. Você será incompreendido e a ingratidão vai sim bater à sua porta. A luta dos mais frágeis contra o sistema dominante e o capitalismo selvagem exige sacrifícios inimagináveis”. André completou: “É importante que nós tenhamos o entendimento que estar no meio de um fogo cruzado entre interesses de classes e a desumanidade de poderes econômicos que se agigantam e tentam a todo custo nos sufocar, é tarefa difícil. Mas é uma satisfação honrosa. Nosso trabalho será uma saga constante. Não aceitar calado as injustiças deste mundo é a força da nossa convicção que sempre poderemos fazer o melhor.”


A eleição movimentou a sede do sindicato, minas das empresas e outras entidades que receberam as urnas para votação. A Chapa 1 –recebeu o apoio de diversos sindicatos e entidades, entre elas Stefem (Maranhão), Metabase Carajás (Pará), Metabase BH, Metabase Mariana, Asprev e Aposvale.

O Sindicato Metabase surgiu exatamente no dia 4 de março de 1945, três anos após a criação da Cia Vale do Rio Doce, quando foi fundada a "Associação Profissional dos Trabalhadores na Indústria de Extração de Ferro e Metais Básicos de Presidente Vargas". O "Presidente Vargas" aparece porque era este o nome da cidade de Itabira naquela época. Foi escolhido para presidente da Associação o trabalhador José Felipe Gomes. Em janeiro de 1950 a Associação transformou-se em Sindicato e o primeiro presidente eleito foi José Ponciano Filho.


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Por Comunicação Metabase 6 de julho de 2026
A escolha entre trabalhar com carteira assinada (CLT) ou como Pessoa Jurídica (PJ) é uma decisão que exige atenção. Cada modalidade possui características, direitos e responsabilidades diferentes, e compreender esses aspectos é fundamental para fazer uma escolha consciente. A principal diferença entre os dois modelos está na relação de trabalho. Enquanto a contratação pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece vínculo empregatício e garante uma série de direitos previstos na legislação, a contratação como Pessoa Jurídica (PJ) configura uma relação comercial de prestação de serviços, sem os mesmos direitos trabalhistas. O que é o regime CLT? A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) reúne as normas que regulam as relações entre empregadores e empregados no Brasil. Nesse modelo, o trabalhador possui carteira assinada e tem acesso a diversos direitos garantidos por lei, entre eles: 13º salário; Férias remuneradas com adicional de um terço; Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); Contribuição previdenciária ao INSS; Benefícios previdenciários, como aposentadoria, auxílio-doença, auxílio-acidente, salário-maternidade, licença-paternidade e pensão por morte. Além disso, a empresa é responsável pelo recolhimento dos encargos trabalhistas e previdenciários. Como funciona a contratação PJ? No modelo de Pessoa Jurídica (PJ), o profissional presta serviços por meio de uma empresa registrada em seu nome, sem vínculo empregatício com a contratante. Geralmente, a remuneração oferecida ao PJ é maior, justamente porque não há o pagamento dos direitos trabalhistas previstos na CLT. Em contrapartida, cabe ao próprio profissional administrar suas finanças e assumir despesas como: Pagamento de impostos e tributos; Contribuição ao INSS; Plano de saúde; Reserva financeira para férias; Planejamento da aposentadoria. Por isso, esse modelo exige maior organização financeira e planejamento de longo prazo. CLT ou PJ: qual vale mais a pena? Não existe uma resposta única para essa pergunta. A melhor opção depende do perfil profissional, da estabilidade desejada, da remuneração oferecida e da capacidade de administrar os próprios custos e benefícios. Quem busca maior segurança, proteção social e direitos trabalhistas costuma encontrar essas garantias no regime CLT. Já quem prioriza flexibilidade e possibilidade de uma remuneração líquida maior pode considerar a atuação como PJ, desde que esteja preparado para assumir as responsabilidades que acompanham esse modelo. Antes de aceitar uma proposta de trabalho, é importante avaliar não apenas o valor da remuneração, mas também todos os direitos, benefícios e custos envolvidos. Fazer essa comparação ajuda a evitar decisões que possam representar perdas financeiras ou de proteção social no futuro. Compare CLT com PJ na calculadora : https://www.nagringa.dev/calculadora-clt-vs-pj 
Por Comunicação Metabase 30 de junho de 2026
INSS reduz fila de benefícios pelo quarto mês consecutivo e promete mudanças permanentes no atendimento A fila de pedidos de benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) voltou a registrar queda e chegou a 1,9 milhão de requerimentos, o menor volume desde outubro de 2024. Este é o quarto mês consecutivo de redução, resultado que o governo atribui a medidas para acelerar a análise dos processos e reorganizar o funcionamento do instituto. Dos 1,9 milhão de pedidos em espera, aproximadamente 616 mil já ultrapassaram o prazo legal para análise. A meta anunciada pelo governo federal é eliminar, até o fim de setembro, todos os requerimentos que estão fora desse prazo. Em junho, o estoque de processos represados diminuiu em 267 mil pedidos. Embora o ritmo de redução tenha sido menor do que o registrado em maio, quando houve queda de 366 mil solicitações, a presidente do INSS, Ana Cristina Silveira, afirma que a tendência é de continuidade na redução da fila. Segundo ela, os casos mais simples já foram solucionados, enquanto os processos restantes exigem análises mais detalhadas. A nova gestão do instituto afirma que o objetivo não é apenas reduzir a fila temporariamente, mas promover mudanças estruturais para garantir maior agilidade na concessão dos benefícios. Entre as ações estão a modernização dos sistemas, a reorganização dos fluxos internos de trabalho e a integração entre o INSS, o Ministério da Previdência e a Dataprev, empresa responsável pela tecnologia da Previdência Social. Outro foco da administração é melhorar a estabilidade dos sistemas utilizados por servidores e segurados. Nos últimos anos, falhas frequentes nas plataformas digitais prejudicaram o atendimento e atrasaram a análise de benefícios. De acordo com Ana Cristina Silveira, o acompanhamento da infraestrutura tecnológica passou a ser realizado semanalmente em conjunto com a Dataprev, buscando reduzir interrupções e realizar atualizações em horários de menor movimento. Além dos desafios tecnológicos, o INSS enfrenta uma significativa redução no número de servidores. O quadro funcional, que contava com cerca de 33,8 mil trabalhadores em 2018, caiu para aproximadamente 17,8 mil em 2026, principalmente em razão das aposentadorias ocorridas nos últimos anos. Para reforçar o atendimento, o instituto solicitou autorização para a contratação de mais 2 mil servidores por meio de concurso público em 2027, além dos 300 novos funcionários já nomeados neste ano. Caso o pedido seja aprovado, a prioridade será fortalecer o atendimento presencial nas agências, uma das principais demandas dos segurados. A presidente do INSS também rebateu críticas de que a redução da fila estaria sendo alcançada por meio do aumento no número de pedidos negados. Segundo ela, o instituto tem aumentado tanto a velocidade das análises quanto a quantidade de benefícios concedidos. Em março, foram implementados cerca de 890 mil novos benefícios, enquanto nos meses de abril e maio a média permaneceu acima de 700 mil concessões mensais.  A redução do tempo de espera para análise dos benefícios é uma reivindicação antiga de trabalhadores, aposentados e pensionistas. Para o movimento sindical, além da modernização dos sistemas, a recomposição do quadro de servidores e o fortalecimento da estrutura de atendimento são fundamentais para garantir que os segurados tenham acesso aos seus direitos previdenciários dentro dos prazos estabelecidos em lei.
Por Comunicação Metabase 17 de junho de 2026
Na tarde do dia (17), o presidente do Sindicato Metabase, André Viana, foi convidado a compor o Fórum Estadual de Emprego e Renda da FIEMG. Entenda a importância: O Fórum Estadual Emprego e Renda é um grupo de trabalho criado em 2022 pela FIEMG (Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais). Formado por entidades empresariais e centrais sindicais mineiras. O principal desafio enfrentado hoje é a dificuldade das indústrias em contratar mão de obra qualificada. O fórum busca soluções integradas entre governo, sociedade e trabalhadores. Os encontros debatem como os avanços da "nova indústria" impactam as relações trabalhistas e as novas exigências de formação profissional. O grupo atua na formulação de medidas para garantir a competitividade econômica e proteger a geração de empregos frente a desafios econômicos internacionais. Os membros do fórum realizam reuniões periódicas em polos tecnológicos e educacionais, como o CIT Senai, para alinhar demandas do setor produtivo com capacitação. Em sua fala, André Viana pontuou “Fortalecer a Indústria Mineira, valorizando de fato a mão de obra com oportunidades de qualificação é o único caminho possível para se enfrentar os enormes desafios e mudanças que o mundo está passando e passará nos próximos anos, Minas Gerais precisa de fato votar a crescer em todos os aspectos!