André Viana é reeleito para o Conselho de Administração da Vale com expressiva vitória e apoio massivo dos trabalhadores

Comunicação Metabase • 17 de fevereiro de 2025

André Viana é reeleito para o Conselho de Administração da Vale com expressiva vitória e apoio massivo dos trabalhadores

André Viana foi reeleito para o Conselho de Administração da Vale, conquistando uma expressiva vitória nas eleições, alcançando 54,3% dos votos totais, o que evidencia a confiança sólida dos trabalhadores em sua liderança. A disputa, que envolveu 13 chapas concorrentes, teve a chapa de Viana, formada ao lado do presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias dos Estados do Espírito Santo e Minas Gerais (SINDFER ES/MG), Wagner Xavier, como a mais votada, alcançando 7.777 votos e refletindo o apoio massivo dos empregados da mineradora em diversas regiões do Brasil.


André Viana, que iniciou sua trajetória na Vale há 22 anos, fez questão de destacar que sua vitória não se limitou a uma região, mas foi um reflexo do apoio de trabalhadores de todo o país. "Fui muito bem recebido em diversas cidades e unidades da Vale, de Norte a Sul do Brasil. Cada voto, cada manifestação de apoio foi um sinal de que estamos no caminho certo", disse.

Vitória Marcante em Itabira e em Outras Regiões


A vitória foi especialmente marcante nas minas de Itabira, onde André Viana obteve impressionantes 89,9% dos votos, um feito notável em uma região histórica para a empresa. “Itabira saiu com uma votação extremamente alta, quase 90% dos votos. Agradeço imensamente aos itabiranos por entenderem a importância deste momento e por abraçarem nossa causa”, disse.


No entanto, o apoio não se restringiu a Itabira. Em Minas Gerais e em outros estados, como Maranhão, Pará, Rio de Janeiro, Espírito Santo, e em diversas outras cidades onde a Vale está presente, a candidatura de Viana obteve uma adesão significativa dos trabalhadores. "Foi uma vitória nacional. Cada urna, em cada cidade, mostrou que a nossa luta é compartilhada por todos, que reconhecem a importância de um trabalho comprometido com a segurança, a valorização e a melhoria das condições de trabalho dos empregados da Vale", ressaltou Viana.


Além disso, Viana agradeceu a importantes aliados, como o prefeito de Itabira, Marco Antônio Lage, e vereadores da cidade, que, mesmo não estando diretamente envolvidos na eleição, reconheceram a relevância da causa e se uniram à sua campanha. Ele também destacou o apoio da diretoria do sindicato, que se engajou de forma voluntária e incansável durante todo o processo eleitoral.


Ao longo da campanha, Viana demonstrou uma liderança sólida, não só em sua cidade natal, mas em diversas regiões do Brasil. Ele destacou o papel fundamental de sua gestão no fortalecimento da união entre os trabalhadores, promovendo o movimento "União das Categorias", que reuniu trabalhadores de diferentes setores e localidades. "Fomos unidos pela causa dos trabalhadores da Vale, e isso se refletiu nas urnas. Meu compromisso agora é continuar a luta, com a mesma determinação e o mesmo foco na melhoria das condições de todos", afirmou.



Desafios para o Futuro


Viana também ressaltou os desafios que ainda persistem, como a necessidade de novos investimentos nas minas, segurança no ambiente de trabalho e a valorização do trabalhador, tanto no aspecto financeiro quanto em relação a oportunidades de carreira. "O trabalho não acaba aqui. Temos uma missão constante de melhorar as condições de trabalho, garantir segurança, e lutar pela valorização do nosso povo", completou.


Apoio de Fora do Grupo Vale: Um Reconhecimento Pessoal e Profissional


O apoio recebido durante a campanha foi expressivo e, para Viana, ainda mais significativo por vir de pessoas de fora do grupo Vale, mostrando a força de sua liderança e a importância de sua candidatura para o futuro da mineradora. "Recebi apoio até de quem não podia votar, de pessoas que paravam na rua para expressar sua torcida. Isso me emocionou muito, pois mostrou que nossa causa vai além da Vale, é uma causa de justiça social", concluiu.


Agora reeleito, Viana reafirmou seu compromisso de seguir ouvindo e defendendo os trabalhadores da Vale em todo o Brasil, com um olhar atento às demandas de cada unidade e de cada colaborador. "A luta é longa e árdua, mas com união, respeito e muito trabalho, vamos continuar avançando. Conto com todos vocês para, juntos, construirmos um futuro melhor para a Vale e para seus trabalhadores", finalizou.




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Na tarde do dia (17), o presidente do Sindicato Metabase, André Viana, foi convidado a compor o Fórum Estadual de Emprego e Renda da FIEMG. Entenda a importância: O Fórum Estadual Emprego e Renda é um grupo de trabalho criado em 2022 pela FIEMG (Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais). Formado por entidades empresariais e centrais sindicais mineiras. O principal desafio enfrentado hoje é a dificuldade das indústrias em contratar mão de obra qualificada. O fórum busca soluções integradas entre governo, sociedade e trabalhadores. Os encontros debatem como os avanços da "nova indústria" impactam as relações trabalhistas e as novas exigências de formação profissional. O grupo atua na formulação de medidas para garantir a competitividade econômica e proteger a geração de empregos frente a desafios econômicos internacionais. Os membros do fórum realizam reuniões periódicas em polos tecnológicos e educacionais, como o CIT Senai, para alinhar demandas do setor produtivo com capacitação. Em sua fala, André Viana pontuou “Fortalecer a Indústria Mineira, valorizando de fato a mão de obra com oportunidades de qualificação é o único caminho possível para se enfrentar os enormes desafios e mudanças que o mundo está passando e passará nos próximos anos, Minas Gerais precisa de fato votar a crescer em todos os aspectos!
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Presidente do Metabase destaca modernidade da nova planta 100% digitalizada da Vale, mas ressalta que inovação só se consolida com investimento contínuo em capacitação e respeito ao trabalhador. Na apresentação à imprensa da Usina Modelo Conceição II, em Itabira, nesta quarta-feira (10), o presidente do Sindicato Metabase de Itabira e da Região, André Viana Madeira, afirmou que a cidade que viu nascer a Vale há 84 anos agora testemunha o futuro da mineração. A nova usina modelo Conceição II é a primeira no país a operar de forma totalmente automatizada, integrando automação, inteligência artificial e análise de dados. Com capacidade de 11,2 milhões de toneladas por ano, o investimento foi de R$ 200 milhões. Para André Viana, a modernidade da nova planta é um avanço importante, mas deve acontecer acompanhada de respeito ao trabalhador e preservação dos empregos em novos postos de trabalho, como de fato está ocorrendo com diálogo e entendimento com a mineradora. “É o futuro da mineração acontecendo aqui agora, em Itabira, berço da Vale que continua apresentando inovações tecnológicas e avançando nesse novo modelo de mineração circular e sustentável”, disse. Itabira conectada às mudanças globais André Viana ressaltou ainda que a inovação não significa exclusão de trabalhadores, mas sim adaptação e qualificação.  “A empresa está inovando sem perder a essência e também preservando os postos de trabalho. A ampla maioria das pessoas que estão operando remotamente hoje são aquelas que antes trabalhavam manualmente. Foram treinadas para isso. Melhorou o ambiente de trabalho, melhorou a saúde e a segurança”, disse. Ele lembrou que a tecnologia não pede licença e exige adaptação: “Ou você se adapta ou está fora. Precisamos estar preparados para os tempos que virão”, recomenda. O sindicalista também chamou atenção para o papel de Itabira no cenário internacional, lembrando que a cidade foi pioneira na concentração de itabiritos na década de 1970, com a usina Cauê, que também será modernizada, e no aproveitamento do itabirito compacto, antes considerado rejeito. Para ele, esse histórico de inovação agora se conectar às novas demandas globais. “Itabira não poderia ficar fora da roda do futuro, como sempre esteve atenta. Mas não é só a usina que tem que passar por esse processo de inovação. A ferrovia tem que passar, o porto tem que passar. Isso não é uma questão de escolha, é de sobrevivência”, afirmou. Viana citou exemplos de países que avançam em minerais críticos, investindo na produção de insumos estratégicos para baterias, energias renováveis e tecnologias de baixo carbono – e que estão na linha de frente da transição energética. “O Brasil precisa também avançar nesse segmento, porque o mundo está mudando rápido e não podemos ficar para trás”, completou. Três grandes notícias para Itabira Ao falar sobre os avanços recentes, André Viana destacou três notícias que considera fundamentais para o município em 2026: a anuência para o reúso de rejeitos, o aumento da vida útil das reservas minerais da Vale em Itabira e a inauguração da Usina Modelo Conceição II. Segundo ele, são conquistas importantes, mas que dependem de investimentos contínuos e de cautela. “É um salto significativo. Essa usina veio para ajudar a beneficiar o itabirito, e agora Itabira está estartando um projeto que será disseminado para outras unidades da Vale”, disse, reforçando que o progresso corporativo precisa se transformar também em progresso social e trabalhista. Tecnologia e segurança na operação Para o diretor de Operações do Complexo de Itabira, Diogo Monteiro, os ganhos da modernização já são evidentes. “É mais segurança, eficiência, bem adaptado para todos os casos que a gente tem. Conseguimos tomar decisões em tempo real, com menor intervenção humana, deixando os dados trabalharem e corrigirem”, afirmou. Segundo ele, toda a equipe, que antes operava a produção presencialmente, foi capacitada para atuar no novo modelo. “O time que estava no dia a dia agora trabalha na sala remota, com mais segurança e conforto. A Usina Modelo é um exemplo claro de uma empresa mais segura, mais eficiente e mais sustentável.” Ele contou que em menos de dois anos de projeto piloto, a usina aumentou a produtividade em 25%, atingindo sua capacidade nominal de 11,2 milhões de toneladas. “Houve crescimento de 40% nos produtos premium, como o pellet feed de redução direta, estratégico para a descarbonização da siderurgia. A modernização reduziu em 26% o teor de ferro nos rejeitos e ampliou o reaproveitamento de recursos naturais, com 92% da água utilizada sendo recirculada”, acentuou. Formação da força de trabalho do futuro Todos os 122 operadores, instrumentistas e líderes da usina foram capacitados, somando mais de 2.800 horas de treinamento. A Vale utilizou simuladores e realidade virtual para preparar os empregados. A implantação do novo modelo digitalizado contou com a parceria da ABB, referência global em automação e eletrificação. É assim que o programa Usina Modelo posiciona a Vale na vanguarda da mineração global, incorporando tecnologias de automação, eletrificação e digitalização, integrando todo o processo por meio da sala de controle. Satisfeito por conhecer e acompanhar o novo padrão de operação industrial no Brasil, implantado pioneiramente em Itabira, André Viana disse que é hora de celebrar esse momento com humildade e cautela. “Queremos que o avanço corporativo se transforme também em progresso para aqueles que fazem esta empresa ser a gigante global que nasceu em Itabira para se tornar uma das maiores mineradoras do mundo”, é o que espera o presidente do Metabase.